Gedanken

Es gibt Abgänge, über die niemand wirklich überrascht ist. Alle sehen es. Alle wissen, wie es endet. Und trotzdem tut die Organisation so, als käme die Kündigung aus dem Nichts.

Einigkeit in Führungsteams ist selten das Ergebnis davon, dass alle wirklich derselben Meinung sind. Häufiger ist sie das Ergebnis davon, dass irgendwann einmal jemand einen Einwand geäußert hat – und die Reaktion darauf so war, dass niemand das noch einmal tun wollte.